Sesotec Life
04.12.2024 |
We are Sesotec - Franzi und Eva: Zwei Power-Frauen, ein starkes Team
In dieser Folge der Reihe "We are Sesotec - Erfolgsstorys" freuen wir uns, zwei inspirierende junge Führungskräfte vorzustellen: Franziska Mandl und Eva-Maria Eberl. Mit Leidenschaft und Engagement leiten sie das Customer Competence Center und zeigen, wie beruflicher Erfolg und persönliche Entwicklung bei Sesotec Hand in Hand gehen.
Franziska Mandl und Eva-Maria Eberl führen gemeinsam ein Team von 22 Mitarbeitern. Die beiden Power-Frauen sind nicht nur für ihre berufliche Expertise bekannt, sondern auch für ihre Fähigkeit, Herausforderungen mit einem offenen Ohr und viel Engagement zu meistern.
Eva startete 2016 bei Sesotec und übernahm bereits 2020 die Teamleitung. Sie erinnert sich: „Ich wurde von Anfang an unterstützt, was den Übergang zur Führungskraft deutlich erleichtert hat.“ Franzi kam 2018 nach ihrem Wirtschaftsfachwirt zu Sesotec und stieg 2021 ebenfalls in eine Führungsposition auf. „Die positive Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung haben mich von Anfang an motiviert,“ erzählt sie.
Ihr Aufgabenfeld reicht von der Kundenbetreuung und technischen Klärungen bis zur eigenständigen Betreuung von Kunden. Auf Messen und in internen sowie externen Klärungen stehen Franzi und Eva als zentrale Ansprechpartnerinnen zur Verfügung. Ihr Team ist eine unverzichtbare Schnittstelle zwischen Kunden, Produktion und Warenausgang.
Für ihre Rollen absolvierten Franzi und Eva interne Führungskräftetrainings und eine Weiterbildung zum Business- und Life Coach. „Diese Schulungen haben uns nicht nur beruflich, sondern auch persönlich enorm weitergebracht,“ erklärt Franzi. Der regelmäßige Austausch mit Kollegen und die Unterstützung durch Vorgesetzte runden ihre Entwicklung bei Sesotec ab.
Zeitmanagement zählt zu den größten Herausforderungen. „Prioritäten richtig zu setzen und Aufgaben zu delegieren, ist gerade in stressigen Zeiten essenziell,“ betont Eva. Doch der starke Teamzusammenhalt und das Vertrauen ihrer Kollegen helfen beiden, den Überblick zu behalten.
Privat genießen beide die bayerische Natur. Während Eva auf dem Rad neue Energie tankt, findet Franzi ihren Ausgleich im Fitnessstudio. Beide schätzen die hohe Lebensqualität in der Region und die Balance zwischen Natur und urbanem Leben.
Die offene Unternehmenskultur bei Sesotec ist für Franzi und Eva ein entscheidender Erfolgsfaktor. Mit Benefits wie kostenlosen Sportkursen und Mitarbeiterrabatten, sowie die allgemeine Reduzierung der Arbeitsstunden fühlen sie sich wertgeschätzt. Die gelebte Gleichberechtigung ist für beide ein starkes Signal: „Hier zählen Leistung und Persönlichkeit, nicht das Geschlecht,“ so Eva.
Die Geschichten von Franzi und Eva zeigen, wie Sesotec durch gezielte Förderung und eine unterstützende Kultur jungen Führungskräften Raum für Wachstum bietet. Mit ihrer Begeisterung tragen sie nicht nur maßgeblich zum Erfolg von Sesotec bei, sondern inspirieren auch andere.
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